¿Cómo funciona?
Tres pasos para transformar tu proceso de selección en un sistema de análisis objetivo.
Publica la vacante
Define el perfil ideal y los criterios de evaluación. El sistema estructura los requisitos automáticamente.
Los candidatos aplican
Los postulantes completan formularios inteligentes, pruebas DISC y suben su información en un solo flujo.
Recibe el análisis
Obtén reportes detallados con puntuación por compatibilidad, perfil DISC y recomendaciones de contratación.
Capacidades de análisis
Tecnología de evaluación aplicada a cada etapa del proceso de selección.
Perfil ideal por vacante
Configura el perfil DISC deseado y los atributos no negociables para cada puesto. El sistema califica automáticamente.
Evaluación DISC integrada
Los candidatos completan la prueba de comportamiento dentro del mismo flujo de aplicación. Sin herramientas externas.
Reportes con IA
Los webhooks procesan las respuestas con modelos de lenguaje para generar análisis narrativos de cada candidato.
Ranking automatizado
Compara aplicantes lado a lado con puntuaciones normalizadas basadas en compatibilidad con el perfil ideal.
Validación de datos
Verificación automática de respuestas incompletas con sistema de reenvío para corregir información faltante.
Análisis de CV y video
Extracción estructurada de información de documentos y evaluación de grabaciones para enriquecer el perfil del candidato.